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Vietnam : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Société à responsabilité limitée: Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire et 1 dirigeant minimum, maximum 50. Cette forme de société n'exige pas la présence d'un associé de nationalité vietnamienne.
Capital minimum et/ou maximum : Le montant minimum du capital diffère selon l'industrie.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports.
Société par actions: Nombre de partenaires et d'associés : 3 personnes au minimum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports.
Partenariat à responsabilité limitée: Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 actionnaires dont un ayant la nationalité vietnamienne.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports pour le commanditaire, illimitée pour le commandité.
Société en nom collectif: Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 copropriétaires
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée.

Les organismes compétents: Le Comité d'Etat pour la Coopération et l'Investissement est l'organisme où les statuts doivent être enregistrés.

Créer une entreprise	Vietnam	East Asia & Pacific
Procédures (nombre)	8,0	7,3
Temps (jours)	16,0	29,7

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Vietnam.
Bureau d'enregistrement des entreprises

	2018	2019	2020
Population active	57.028.658	57.307.619	56.542.377

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: Les gens travaillent en général 48 heures par semaine étalées sur 5 jours et demi. Les employés du secteur administratif travaillent 40 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 61 years for men and 56 years and four months for women.
Les contrats de travail: Il y a deux types de contrats de travail :
- un contrat à durée indéterminée : les deux parties ne déterminent pas de terme, ni de durée pour la validité du contrat ;
- un contrat à durée déterminée : les deux parties déterminent un terme et la durée de la validité du contrat par période de 12 à 36 mois : ou un contrat de travail pour un travail saisonnier spécifique avec une durée de moins de 12 mois.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Le salaire minimum régional mensuel varie entre 3,7 millions et 5,31 millions de dongs vietnamiens (environ 142 à 204 dollars américains), suite à une augmentation de 7,2 % décidée par le gouvernement vietnamien sur proposition du Conseil national des salaires.
Le salaire moyen: Le salaire mensuel moyen est d'environ 17 300 000 VND au Vietnam (environ 660 USD).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 23,5% des salaires dont 17,5% pour l'assurance sociale, 3% pour l'assurance maladie, 1% pour l'assurance chômage et 2 % pour le Fonds syndical (uniquement pour les employeurs du secteur privé).
Les contributions sociales payées par l'employé: 10,5% du salaire brut dont 8% pour l'assurance sociale, 1,5 % pour l'assurance maladie et 1% pour l'assurance chômage.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La Confédération générale du travail coordonne les syndicats provinciaux et locaux pour ce qui est des problèmes concernant le travail et la supervision des sociétés pour les conditions de travail.
Les syndicats: Confédération générale du travail vietnamienne
Le taux de syndicalisation: Le taux de syndicalisation est proche de 100%.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales

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