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Vietnam : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Société à responsabilité limitée: Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire et 1 dirigeant minimum, maximum 50. Cette forme de société n'exige pas la présence d'un associé de nationalité vietnamienne.
Capital minimum et/ou maximum : Le montant minimum du capital diffère selon l'industrie.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports.
Société par actions: Nombre de partenaires et d'associés : 3 personnes au minimum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports.
Partenariat à responsabilité limitée: Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 actionnaires dont un ayant la nationalité vietnamienne.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée aux apports pour le commanditaire, illimitée pour le commandité.
Société en nom collectif: Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 copropriétaires
Capital minimum et/ou maximum : Pas de minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée.

Les organismes compétents: Le Comité d'Etat pour la Coopération et l'Investissement est l'organisme où les statuts doivent être enregistrés.

Créer une entreprise	Vietnam	East Asia & Pacific
Procédures (nombre)	8,0	7,3
Temps (jours)	16,0	29,7

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Vietnam.
Bureau d'enregistrement des entreprises

	2018	2019	2020
Population active	57.028.658	57.307.619	56.542.377

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: Les gens travaillent en général 48 heures par semaine étalées sur 5 jours et demi. Les employés du secteur administratif travaillent 40 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
Les contrats de travail: Il y a deux types de contrats de travail :
- un contrat à durée indéterminée : les deux parties ne déterminent pas de terme, ni de durée pour la validité du contrat ;
- un contrat à durée déterminée : les deux parties déterminent un terme et la durée de la validité du contrat par période de 12 à 36 mois : ou un contrat de travail pour un travail saisonnier spécifique avec une durée de moins de 12 mois.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Selon le Conseil national des salaires, le salaire minimum moyen varie d'une province à l'autre. En 2020, il était de 4 420 000 VND par mois à Hà Nội et HCM City, de 3 920 000 VND par mois à Cần Thơ, Đà Nẵng et Hải Phòng, dans les provinces de Bắc Ninh, Bắc Giang et Hải Dương, il était de 3 430 000 VND par mois et enfin, dans le reste du pays, le salaire minimum était de 3 070 000 VND par mois.
Le salaire moyen: En 2019, le salaire mensuel moyen brut était de 6 714 500 VND selon l'OIT (dernières données disponibles).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 23,5% des salaires dont 17,5% pour l'assurance sociale, 3% pour l'assurance maladie, 1% pour l'assurance chômage et 2 % pour le Fonds syndical (uniquement pour les employeurs du secteur privé).
Les contributions sociales payées par l'employé: 10,5% du salaire brut dont 8% pour l'assurance sociale, 1,5 % pour l'assurance maladie et 1% pour l'assurance chômage.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La Confédération générale du travail coordonne les syndicats provinciaux et locaux pour ce qui est des problèmes concernant le travail et la supervision des sociétés pour les conditions de travail.
Les syndicats: Confédération générale du travail vietnamienne
Le taux de syndicalisation: Le taux de syndicalisation est proche de 100%.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales

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