Société à responsabilité limitée privée.

Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 1 partenaire.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant apporté.

Société à responsabilité limitée publique (par actions).

Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 partenaires, 3 directeurs et un superviseur.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.

Une limite minimale de 5 millions de TWD est requise comme capital de démarrage si l'entreprise souhaite employer des professionnels étrangers pour travailler à Taïwan au cours de la première année.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant apporté au capital.

Société à responsabilité illimitée (partenariat général)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 partenaires.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée.

Partenariat limité (SCS)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 partenaires. 2 types de partenaires : partenaires actifs et partenaires passifs.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée pour les partenaires actifs et limitée au montant apporté au capital pour les partenaires passifs.

Les procédures de création d'entreprise

Les organismes compétents

MOEA.

Pour plus d'informations

Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise à Taïwan.
Portail des services commerciaux

Annuaires d'informations financières

Dun & Bradstreet - Worldwide directory with financial information on businesses

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement

Pour des informations sur la procédure de faillite consultez ce lien.

La loi sur les faillites

Taiwan Bankruptcy Law

La législation encadrant la restructuration

Taiwan Company Act

Pour plus de statistiques

Statistiques nationales
Ministère du travail

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

48 heures par semaine ou 8 heures par jour.

• La durée maximum

12 heures par jour, 84 heures sur deux semaines et pas plus de 46 heures supplémentaires par mois.

• Les horaires de nuit

De 22h à 6h

Les jours de repos hebdomadaire

Tous les sept jours, un employé a droit à au moins un jour de repos, comme congé régulier.

Les congés payés

1 à 3 ans de travail donne droit à 7 jours de congés payés annuels.
3 à 5 ans de travail donnent droit à 10 jours de congés payés annuels.
5 à 10 ans de travail donnent droit à 14 jours de congés payés annuels.
Plus de 10 ans donne droit à un jour supplémentaire par an, jusqu'à un maximum de 30 jours.
Vous trouverez plus d'informations sur le site Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).

L'âge de la retraite

65 ans.

L'âge minimum légal pour travailler

Minimum 15 ans.

Le salaire

Le salaire minimum

Selon les données du ministère du Travail, le salaire minimum a été fixé à 25.250 TWD par mois en janvier 2022.

Le salaire moyen

L'OIT ne dispose pas de données pour Taïwan.
Selon les derniers chiffres du Directoire du budget général de Taïwan, le salaire mensuel moyen brut était de 55.440 TWD en mai 2022.

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

Moins de 2 heures : salaire habituel (une heure) + 1/3 du salaire habituel (une heure).
Plus de 2 heures : salaire habituel (une heure) + 2/3 du salaire habituel (une heure).

• Pour les week-end

Le double du salaire habituel (un jour).

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Seulement les soins de base. Vous trouverez plus d'informations sur le site Internet du Bureau de l'assurance santé nationale et sur Invest in Taiwan (guide pour l'investissement).

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur :

• Programme d'assurance-travail: 10,5% sur le salaire mensuel assuré de l'employé jusqu'à 45 800 TWD, avec 1% supplémentaire prélevé pour l'assurance chômage; dont l'employeur supporte 70%
• Programme national d'assurance maladie: 4,69% du salaire mensuel assuré, jusqu'à 182 000 TWD, dont l'employeur prend en charge 60% + une prime supplémentaire au taux de 1,91% lorsque la rémunération mensuelle dépasse la fourchette de salaire mensuel assuré (plafonnée à 182 000 TWD)
• Programme de pension du travail: au moins 6% du salaire mensuel assuré de l'employé jusqu'à 150 000 TWD.

Les contributions sociales payées par l'employé :

• Programme d'assurance-travail: 10,5% sur le salaire mensuel assuré de l'employé jusqu'à 45 800 TWD, avec 1% supplémentaire prélevé pour l'assurance chômage; dont l'employé supporte 20%
• Programme national d'assurance maladie: 4,69% du salaire mensuel assuré, jusqu'à 182 000 TWD, dont l'employé prend en charge 30% + une prime supplémentaire au taux de 1,91% lorsque la rémunération mensuelle dépasse la fourchette de salaire mensuel assuré (plafonnée à 182 000 TWD)

L'organisme compétent

Bureau de l'assurance santé nationale

Le recrutement

Les agences de recrutement

Pour une liste d'agences de recrutement consultez ce lien.

Les sites de recrutement

E-job
104 Human Resource Agency

Le contrat

Le règlement des litiges

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Le pouvoir des syndicats est faible et la grève est rare.

Le taux de syndicalisation

30%

Les organismes de régulation

Ministère du travail