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Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux

 

Créer une entreprise

Compagnie privée limitée (PLC)
Nombre de partenaires et d'associés : Minumum 2, maximum 50
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 10.000 NGN
Compagnie publique limitée (LTD)
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 500.000 NGN
Compagnie limitée par garantie (LBG)
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 (et maximum 50 pour les entreprises privées)
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 10.000 NGN pour les entreprises privées et 500.000 NGN pour les entreprises publiques)
Compagnie illimitée (UNLTD)
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 (et maximum 50 pour les entreprises privées)
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 10.000 NGN pour les entreprises privées et 500.000 NGN pour les entreprises publiques)
Les organismes compétents
Commission des affaires des entreprises (CAC)
 
Créer une entreprise Nigéria Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre) 7,0 7,5
Temps (jours) 7,2 21,3

Source : Doing Business.

 
Les procédures de création d'entreprise
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Nigéria.

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La population active en chiffres

201820192020
Population active 60.517.05463.226.72062.242.961

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 54,88%55,81%56,66%
Taux d'activité des hommes 60,79%62,38%63,84%
Taux d'activité des femmes 48,87%49,11%49,34%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 

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Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

Semaine de travail de 40 heures, deux à quatre semaines de congés annuels et heures supplémentaires et congés payés pour tous les travailleurs, sauf les travailleurs agricoles et domestiques.

L'âge de la retraite
La Loi sur la réforme des retraites ou 2014 ne prévoit d'âge spécifique. Cela dépend des conditions d'emploi de chaque employé. L'accès au compte d'épargne-retraite (RSA) n'est autorisé qu'à la retraite. Si un employé prend sa retraite à l'âge de 50 ans ou plus, il peut avoir un accès immédiat au RSA. Il n'y a pas de délai de carence pour pension. Si un employé travaille pour un employeur pendant un mois, sa contribution sera versée par l'employeur dans le RSA pour ce mois. Dans la fonction publique, il est obligatoire de prendre sa retraite après 35 ans de service, ou à 65 ans (70 ans pour les professeurs d'universités). Pour plus de détails veuillez consulter la site web de la Commission nationale pour les retraites.
Les contrats de travail

Le Code du Travail prévoit que l'employeur doit donner à ses employés un contrat écrit dans les trois mois qui suivent l'entrée en service de l'employé. Le contrat de travail doit comporter un certain nombre d'informations telles que les coordonnées de l'employeur et de l'employé, le poste, la description des fonctions, les heures de travail, la rémunération, les vacances et les congés payés, etc. Les trois-quarts des Nigérians travaillent dans les secteurs informel et agricole ou sont au chômage.

Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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Le coût du travail

Le salaire minimum
18.000 NGN par mois (source : OIT, 2011).
Le salaire moyen

Le salaire moyen au Nigéria est de 2 USD/jour.

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 7,5%
Les contributions sociales payées par l'employé: 7,5%

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Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Les questions relatives aux conditions de travail, salaires, avantages sociaux, à la santé et la sécurité sont généralement résolues rapidement par des négociations. La négociation collective dans l'industrie du pétrole et du gaz est relativement efficace par rapport aux autres secteurs.

Les syndicats
Nigeria Labor Congress (NLC)
Le taux de syndicalisation

Environ 30% de la force de travail totale est syndiqué dans les secteurs public et privé formel. Les travailleurs du secteur agricole, lequel emploie plus de la moitié de la force de travail, ne sont pas organisés.

Les organismes de régulation du travail
Ministère fédéral du travail et de l'emploi

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Plus d'informations sur la page "Operating a Business in Nigeria" de Globaltrade.net, the Directory for International Trade Service Providers.

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