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Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail |

 

Créer une entreprise

Société à responsabilité limitée
Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 (peuvent être des particuliers ou d'autres sociétés, étrangers ou nationaux), jusqu'à un maximum de trente. Dans certains cas, elle peut également être constituée par un seul actionnaire, qui doit être une personne physique.
Capital minimum et/ou maximum : Il n'y a aucune exigence légale quant au montant du capital social. Le capital social est divisé en "quotas", qui sont nominatifs.
Responsabilité des associés : Les actionnaires sont solidairement responsables de l'intégralité des apports en capital. Les réclamations des créanciers sont limitées à l'actif de la société pour ses dettes.
Société anonyme
Nombre de partenaires et d'associés : Minimum de 3 actionnaires, qui peuvent être des personnes physiques ou morales, nationales ou étrangères.
Capital minimum et/ou maximum : Le montant du capital social doit être approprié pour réaliser l'objectif de l'entreprise, bien qu'il n'y ait pas d'exigence légale minimale. L'intégralité du capital social doit être entièrement souscrite et 25 % du capital doit être libéré lors de la constitution. Le capital est divisé en actions, qui peuvent être nominatives ou au porteur, représentées par des certificats d'actions.
Responsabilité des associés : La responsabilité de chaque actionnaire est limitée à la valeur des actions souscrites et les réclamations des créanciers sont limitées à l'actif de la société.
Partenariat limité
Nombre de partenaires et d'associés : Au moins deux, personnes physiques ou autres sociétés, étrangères ou nationales.
Capital minimum et/ou maximum : Il n'y a pas d'exigence légale concernant le montant du capital social.
Responsabilité des associés : Il existe deux types d'associés : les actionnaires capitalistes (qui limitent leur responsabilité à la valeur de l'apport qu'ils ont versé) et les actionnaires industriels (qui ne contribuent pas au capital social, mais participent simplement à l'entreprise par leur travail et sont exonérés de toute responsabilité pour les dettes de la société)
Créer une entreprise Mozambique Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre) 10,0 7,5
Temps (jours) 17,0 21,3

Source : Doing Business.

 
Les procédures de création d'entreprise
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Mozambique.

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La population active en chiffres

201820192020
Population active 12.771.95813.188.55013.310.127

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 78,73%78,52%78,33%
Taux d'activité des hommes 79,41%79,08%78,77%
Taux d'activité des femmes 78,11%78,02%77,93%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 

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Les conditions de travail

L'âge de la retraite
60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes. Dans la fonction publique : 65 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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Le coût du travail

Le salaire minimum
Il n'y a pas de taux unique ; le salaire minimum dans le secteur agricole est de 6 688 MZN par mois (environ 105 USD), tandis que dans le secteur des services financiers, il est de 19 043,61 MZN, conformément à la réglementation du ministère du Travail après le dernier ajustement du 1er juillet 2025.
Le salaire moyen
Le salaire mensuel brut moyen au Mozambique est d'environ 18 000 à 20 000 MZN (environ 280 à 310 USD) au début de l'année 2026.
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 4% des revenus couverts.
Les contributions sociales payées par l'employé: 3% des revenus couverts.

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