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Lituanie : Gérer une entreprise

Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux

Créer une entreprise

Personaliné imoné ou P.I. (entreprise individuelle): Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire au maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée.
Uzdaroji ackiné bendrové ou U.A.B. (société par actions fermée): Nombre de partenaires et d'associés : 1 à 250 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 10 000 LTL.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au capital investit.
Akciné bendrové ou A.B. (société par actions ouverte): Nombre de partenaires et d'associés : 1 actionnaire minimum - pas de maximum
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 150 000 LTL environ, dont 25% doivent être déposés lors de la constitution.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au capital investit.
Tikroji ukiné bendrija ou T.U.B. (société en nom collectif): Nombre de partenaires et d'associés : 2 actionnaires minimum
20 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée pour tous les associés.
Kommanditiné ukiné bendrija ou K.U.B. (société en commandite simple): Nombre de partenaires et d'associés : 2 actionnaires minimum
20 actionnaires maximum
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée pour les commanditaires et limitée pour les commanditaires.

Les organismes compétents: Le Registre des sociétés de Lituanie est l'organisation à contacter pour toutes les formalités concernant la mise en place d'une société.

Créer une entreprise	Lituanie	Eastern Europe & Central Asia
Procédures (nombre)	4,0	5,3
Temps (jours)	5,5	11,8

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Lituanie.
Registre du commerce, en lituanien.

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	1.472.733	1.469.927	1.465.235

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

	2017	2018	2019
Taux d'activité total	76,10%	77,55%	78,24%
Taux d'activité des hommes	77,61%	79,16%	79,34%
Taux d'activité des femmes	74,67%	76,01%	77,18%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Pour plus de statistiques: Bureau des Statistiques de Lituanie
Pour plus d'information sur le marché du travail: Profil de la Loi sur le travail de la Lituanie par l'OIT

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail: 40 heures par semaine. Le nombre d'heures quotidiennes ne devra pas dépasser 8.
L'âge de la retraite: 61,3 ans pour les femmes et 63,1 ans pour les hommes. L'âge de départ à la retraite augmentera graduellement jusqu'à atteindre 65 ans pour les hommes comme les femmes en 2026.
Les contrats de travail: Le Code lituanien du travail prévoit plusieurs types de contrats : le contrat de travail, conclu pour une période indéterminée, le contrat à durée déterminée, temporaire et saisonnier ; le contrat de travail pour travail supplémentaire et travail secondaire ; contrat d'emploi avec des employés de maison, contrat de travail pour la fourniture de services. Un contrat à durée déterminée ne doit pas dépasser 5 ans.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum: Selon les données d'Eurostat, le salaire minimum est de 642 EUR par mois en 2021.
Le salaire moyen: Selon l'Office des statistiques lituanien, il s'élevait à 1 524,2 EUR par mois en 2020.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 1,77% et 2,77%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 19,5%.

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La loi prévoit le droit des travailleurs à former et rejoindre des syndicats indépendants, à négocier collectivement et à faire la grève ; mais la loi n’est pas appliquée de façon efficace. Les membres d'un syndicat ne doivent pas représenter moins du cinquième de tous les employés d'une société.
Il y a 3 syndicats principaux en Lituanie : le LPSK (Confédération des syndicats lituaniens - LPSK), le Solidarumas et le LDF (Fédération du travail lituanienne - LDF), plus quelques syndicats indépendants.
Les syndicats: Confédération des syndicats lituaniens
Fédération des travailleurs lituaniens
Solidarumas
Le taux de syndicalisation: Près de 8% de la population active. Cependant, étant donné que la législation lituanienne ne prévoit pas l'inscription obligatoire des membres de syndicats, ce chiffre d'employés représentés n'est qu'une estimation.
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la Sécurité Sociale et de la Protection des travailleurs

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