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Kenya : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Public limited company (société publique à responsabilité limitée): Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 51 membres
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 100.000 KES
Responsabilité des associés : Les membres ne sont pas responsables au-delà du montant de leur apport en capital ni des sommes impayées sur le capital émis
Private limited company (société privée à responsabilité limitée): Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 maximum 50 actionnaires
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 100.000 KES
Responsabilité des associés : Les membres ne sont pas responsables au-delà du montant de leur apport en capital ni des sommes impayées sur le capital émis
General partnership (société en nom collectif): Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 2 membres
Responsabilité des associés : Tous les profits et pertes sont répartis entre ses membres au prorata de leur contribution au capital
Sole proprietorship (entreprise individuelle): Nombre de partenaires et d'associés : 1 seul membre
Responsabilité des associés : Un propriétaire unique est personnellement responsable de toutes les dettes contractées
Société: Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 10 membres

Créer une entreprise	Kenya	Sub-Saharan Africa
Procédures (nombre)	7,0	7,5
Temps (jours)	23,0	21,3

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Kenya.

	2018	2019	2020
Population active	23.055.882	23.733.381	23.738.918

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Pour plus de statistiques: Bureau des Statistiques du Kenya

Ministère du Travail
Pour plus d'information sur le marché du travail: Organisation internationale du travail

La durée légale du temps de travail: 52 heures par semaine (plafonné à 60 heures pour les travailleurs de nuit). Généralement, les employés travaillent 45 heures par semaine. Dans les zones économiques spéciales (export processing zones) et dans le secteur de la construction des routes, les employés sont souvent forcés à faire des heures supplémentaires non payées.
L'âge de la retraite: 60 ans
Les contrats de travail: L'employeur est chargé par la loi de préparer et fournir des contrats écrits pour tous les employés embauchés pendant plus de 3 mois consécutifs. Le contrat doit être signé par l'employeur et l'employé et peut préciser ou non la durée du contrat. Dans ce dernier cas les raisons conduisant à la fin du contrat doivent être indiquées.
Lors de la signature d'un contrat de travail, si un employé est analphabète, la teneur du contrat doit lui être expliquée clairement.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Les salaires minimaux varient selon le type d'emploi et le lieu. Une augmentation du salaire minimum de 12% a été décidée en 2015. Le salaire minimum est d'environ 170 USD/mois pour un ouvrier qualifié et d'environ 107 USD/mois pour un ouvrier général. Les travailleurs du secteur agricoles sont moins payés que dans les autres secteurs. Leur salaire minimum est d'environ 66 USD/mois.
Pour plus d'informations sur les salaires minimum par secteur au Kenya, consultez le site Wage Indicator.
Le salaire moyen: 5.032 USD par an dans le secteur formel.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 6%

Les contributions sociales payées par l'employé: Un employé doit contribuer aux fonds nationaux de sécurité sociale et d'assurance hospitalisation (jusqu'à 6% et 1% du salaire respectivement).

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La Loi sur les relations du travail prévoit que les travailleurs, y compris ceux dans les zones franches d'exportation (ZFE), sont libres de former ou de s'affilier à un syndicat. La loi assure le droit de grève mais sous réserve de l'épuisement des procédures de conciliation formelles et d'un préavis adressé sept jours à l'avance au gouvernement et à l'employeur. Le droit de grève est généralement respecté et les conflits sont résolus pacifiquement. Dans le secteur informel, les associations ou syndicats fournissent un certain niveau de protection et d'éducation, mais n'ont pas de pouvoir de négociation pours les conventions collectives.
Les syndicats: Central Organisation of Trade Unions (COTU-K)
Le taux de syndicalisation: Le Kenya compte environ un million de travailleurs syndiqués.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail

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