La Perseroan Terbatas ou PT (société de droit local, à responsabilité limitée)

Nombre de partenaires et d'associés : minimum deux actionnaires.
Capital minimum et/ou maximum : 50 millions IDR minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant des apports.

La Penaman Modal Asing ou PMA (société à responsabilité limitée ouverte aux investissements étrangers)

Nombre de partenaires et d'associés : minimum deux actionnaires.
Capital minimum et/ou maximum : Plan d'investissement de 10 milliards IDR, dont 25% doit être libéré à la création de l'entreprise.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant des apports.

Perum-Perusahaan Umum ou PPU (société publique à responsabilité limité)

Nombre de partenaires et d'associés : minimum 300 actionnaires.
Capital minimum et/ou maximum : 3 milliards IDR minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité limitée au montant des apports.

Les procédures de création d'entreprise

Les organismes compétents

Pour la création d'une Perseroan Terbatas (PT), l'organisation compétente est le Bureau de coordination des investissements (BKPM). Pour la création d'un bureau de représentation, il peut s'agir selon le secteur d'activité, du Ministère du commerce, Ministère des finances, Ministère des travaux publics, ou du Bureau de coordination des investissements.

Pour plus d'informations

Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Indonésie.
ICL Directory

Annuaires d'informations financières

Dun & Bradstreet - Worldwide directory with financial information on businesses

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement

La demande de réhabilitation doit être faite auprès du tribunal ayant prononcé la faillite, comme prévu dans la Loi n°37 de 2004 sur la faillite et la suspension des paiements (en anglais).

Le ratio d'endettement

Aucun

La loi sur les faillites

C'est la Loi N°37 de 2004 sur la Faillite et la suspension de paiement (en anglais) qui s'applique.

La législation encadrant la restructuration

La loi n°37 de 2004 sur la faillite et la suspension des paiements (en anglais) prévoit les modalités de réhabilitation.

Pour plus de statistiques

Le marché du travail en Indonésie (en anglais)

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

La durée de travail légale est de 7 heures par jour et 40 heures par semaine pour 6 jours de travail dans une semaine, ou 8 heures par jour et 40 heures par semaine pour 5 jours de travail dans une semaine.

• La durée maximum

Après 4 heures successives de travail, un temps de repos d’une demi-heure doit être accordé à l’employé.

• Les horaires de nuit

Si l’emploi doit être exercé pendant la nuit ou s’il est dangereux pour la santé et la sécurité des travailleurs, le temps de travail ne doit pas excéder 6 heures par jour ou 35 heures par semaine.

Les jours de repos hebdomadaire

A l’issue d’une semaine de travail, une journée de repos doit être accordée à l’employé.

Les congés payés

Après un an de travail, le travailleur bénéficie de 12 jours de congé. Après six années de travail consécutives, l’employé bénéficie de 2 mois de congé longue durée (à prendre au cours des 7ème et 8ème années).

L'âge de la retraite

59 ans.

L'âge minimum légal pour travailler

L'emploi des enfants (âgés de moins de 14 ans) est interdit.
L’emploi de jeunes travailleurs (âgés de 14 à 18 ans) n’est autorisé que pour l’exécution de travaux diurnes. Ils ne sont pas autorisés à travailler dans les mines et les carrières, ou à exercer des tâches nuisibles à leur santé ou à leur sécurité.

Le salaire

Le salaire minimum

En Indonésie, le salaire minimum est fixé au niveau régional par des conseils salariaux provinciaux en vertu du droit du travail national, les taux provinciaux types pour 2026 s'élevant à environ 5 396 760 IDR (environ 320 USD) par mois (par exemple à Jakarta), tels que déterminés par les gouvernements locaux.

Le salaire moyen

En 2026, le salaire mensuel moyen en Indonésie était estimé à environ 12 500 000 roupies indonésiennes (IDR), soit environ 790 dollars américains (USD).

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

1,5 fois le taux horaire normal pour une heure supplémentaire, puis deux fois pour les heures suivantes.

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Des systèmes compréhensifs de sécurité sociale couvrant les travailleurs de la sécurité sociale et les soins de santé sont administrés par le Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS). Les régimes sont obligatoires pour les nationaux et les étrangers indonésiens qui ont travaillé en Indonésie depuis plus de six mois.

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur : 0,24% -1,74% pour la protection contre les accidents de travail; 0,3 % pour l'assurance décès; 3,7% pour l'épargne retraite; 2% pour la pension; 4% pour les soins de santé. Le plafond du revenu mensuel des cotisations de retraite est mis à jour annuellement. Depuis le 1er janvier 2020, le plafond de salaire maximum pour l'assurance maladie est de 12 000 000 IDR.
Les contributions sociales payées par l'employé : 2% du salaire mensuel brut pour l'assurance vieillesse ; 1% du salaire mensuel brut pour l'assurance maladie, 1% pour la retraite. Depuis le 1er janvier 2020, le plafond salarial maximum pour l'assurance maladie est de 12 000 000 de IDR. Le plafond du revenu mensuel des cotisations de retraite est mis à jour annuellement.

L'organisme compétent

BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Kesehatan (La santé)

Le recrutement

Les agences de recrutement

Une liste d'agences de recrutement est disponible sur le site Kelly search Asia

Les sites de recrutement

JobDB, Site de recrutement Asie-Pacifique

Le contrat

Le règlement des litiges

Les partenaires sociaux

Associations patronales

APINDO - Employers' Association of Indonesia
KADIN - BSD - Indonesian Chamber of Commerce and Industry

Le dialogue social et les partenaires sociaux

On peut citer le syndicat ASPEK Indonesia.

Le taux de syndicalisation

Moins de 4% de la population active (secteur formel et informel) et 14% de la population active (secteur formel)

Les syndicats

Front national pour la lutte ouvrière indonésienne (FNPBI)