Korlatolt felelossegu tarsasag ou Kft (société privée à responsabilité limitée)

Nombre de partenaires et d'associés : Pas de limite sur le nombre d'associés.
Capital minimum et/ou maximum : Au moins 500 000 HUF. Le capital peut être apporté en espèces ou en nature.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant apporté au capital.

Reszveny tarsasag ou Rt (société publique à responsabilité limitée)

Nombre de partenaires et d'associés : Aucune limitation sur le nombre de partenaires. Il existe deux types de RT : la société fermée par actions ou ZRT (actions non accessibles au public) et la société anonyme par actions ou NYRT (actions cotées en bourse pour le public).
Capital minimum et/ou maximum : 5 millions HUF (17 000 EUR) pour les Zrt et 20 millions HUF (68 000 EUR) pour les NyRt
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant apporté au capital.

Kozkereseti tarsasag ou Kft (partenariat général)

Nombre de partenaires et d'associés : Au moins deux associés.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : La responsabilité des associés pour les obligations de la société est conjointe et illimitée.

Beteti tarsasag ou Bt (partenariat limité)

Nombre de partenaires et d'associés : Aucune limitation sur le nombre d'associ♪0s. Deux types d'associés : les associés actifs (General Partner) et les commanditaires (Limited Partner). Il doit y en avoir au moins un de chaque type..
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée pour les  partenaires généraux. Responsabilité limitée pour les partenaires passifs (partenaire limité).

Les procédures de création d'entreprise

Les organismes compétents

le Registre du commerce.

Pour plus d'informations

Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Hongrie.
Registre du commerce

Annuaires d'informations financières

Dun & Bradstreet - Worldwide directory with financial information on businesses

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement

Vous trouverez plus d'informations sur le site Hongrie.

Le ratio d'endettement

Vous trouverez plus d'informations sur le site Hongrie.

La loi sur les faillites

Loi VI. de l'année 2006 (uniquement en hongrois).
Faillite criminelle.
Faillite et procédures de liquidation.

La législation encadrant la restructuration

Loi VI. de l'année 2006 (en hongrois uniquement).

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

40 heures par semaine

• La durée maximum

60 heures par semaine

• Les horaires de nuit

Le travail effectué entre 22 heures et 6 heures est classé comme travail de nuit.

Les jours de repos hebdomadaire

Une période de repos de 48 heures est obligatoire pour toute période de 7 jours.

Les congés payés

Le nombre standard de jours de congés annuels est de 21. Le nombre de jours de vacances augmentera avec votre âge. Plus vous êtes âgé, plus vous avez de jours de vacances. Par exemple : 21 jours à partir de 25 ans, 22 jours à partir de 28 ans, 23 jours à partir de 31 ans, 24 jours à partir de 33 ans, 25 jours à partir de 35, etc.

L'âge de la retraite

65 ans pour les femmes comme pour les hommes.

L'âge minimum légal pour travailler

La loi protège les enfants de l'exploitation sur leur lieu de travail. Les enfants âgés de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler, sauf sous certaines conditions comme le travail temporaire pendant les vacances scolaires pour les enfants âgés entre 14 et 16 ans. Les enfants ne peuvent pas travailler de nuit, faire des heures supplémentaires ou des travaux physiques difficiles.

Le salaire

Le salaire minimum

Le salaire minimum national en Hongrie est de 322 800 HUF (environ 847 EUR) bruts par mois (depuis le 1er janvier 2026), fixé par le gouvernement hongrois par décret en vertu du droit national du travail.

Le salaire moyen

En décembre 2025, le revenu brut moyen s'élevait à 789 200 forints hongrois (HUF), soit environ 2 095 euros (EUR).

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

+25% - 50% selon le nombre d'heures

• Pour les week-end

Selon les accords collectifs

• Pour les heures de nuits

10-25%

• Pour les heures supplémentaires de nuit

Comme les heures supplémentaires

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Le système d'assurance sociale hongrois comprend les éléments suivants :
- Service de santé (bien qu'il existe un système de santé public, l'assurance santé privée est considérée comme étant très importante par les Hongrois. De nombreux étrangers qui vivent/travaillent en Hongrie investissent dans une couverture santé privée et négocient cette couverture dans leurs conditions de travail).
- Soins sociaux
- Protection de la famille et de l'enfance
- Retraite et assistance
- Assurance chômage
- Éducation

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur : 13%
Les contributions sociales payées par l'employé : 18,5% (10% de contribution retraite et 8.5% pour l'assurance santé et contribution au marché de travail) non plafonnée. Une taxe de la santé supplémentaire de 6,5% est payable sur les revenus d'intérêts et de 14% sur les gains en capital.

L'organisme compétent

Administration fiscale nationale et administration natonale des douanes de la Hongrie

Le recrutement

Les agences de recrutement

Addeco, EastEuroCo Executive Search Group, Telkes Consulting Incorporated.

Le contrat

Le règlement des litiges

Les partenaires sociaux

Associations patronales

FIVOSZ - Young Entrepreneurs Association Hungary
MGYOSZ - Confederation of Hungarian Employers and Industrialists

Le dialogue social et les partenaires sociaux

La loi autorise les syndicats à mener leurs activités sans interférence, et le gouvernement protège ce droit en pratique. La négociation collective est protégée par la loi et elle est librement pratiquée. Près de 40% de la population active est couverte par les accords de négociations collectives (il existe près de 3000 accords de ce type). Les travailleurs ont le droit de grève et dans la pratique, ils l'exercent.

Le taux de syndicalisation

40%

Les syndicats

Forum de coopération des syndicats

Les organismes de régulation

Hungarian Labour Inspectorate