Accueil Observer les pays Hong Kong SAR, Chine : Gérer une entreprise

drapeau Hong Kong SAR, Chine Hong Kong SAR, Chine : Gérer une entreprise

Dans cette page : Formes légales d'entreprises | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Le management des ressources humaines

 

Formes légales d'entreprises

Sole Proprietorship (entreprise individuelle)
Nombre de partenaires et d'associés : 1 personne.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : L'entrepreneur individuel est responsable des dettes de l'entreprise sur ses biens personnels.
Company Limited by Guarantee (société à engagement limitée par garantie)
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports qui ont contribué à l'actif de la société.
Unlimited Company (société à responsabilité illimitée)
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est illimitée et solidaire.
Private Limited Company (société anonyme à responsabilité limitée)
Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 1 associé.
50 associés maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
Public Limited Company (société anonyme)
Nombre de partenaires et d'associés : Au moins 1 associé.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
General Partnership (société en nom collectif)
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
20 associés maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est illimitée pour les dettes et obligations de l'association.
Limited Partnership (société en commandite)
Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
20 associés maximum.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : Au moins un associé doit avoir une responsabilité illimitée. La responsabilité des autres associés est limitée au montant des apports.
 

Les procédures de création d'entreprise

Créer une entreprise Hong Kong SAR, Chine East Asia & Pacific
Procédures (nombre) 2,00 7,25
Temps (jours) 1,50 29,73

Source : Doing Business - Dernières données disponibles.

 
Pour plus d'informations
Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise à Hong Kong.
Registre du commerce
Les organismes compétents
Registre d'entreprise
 

Les procédures de recouvrement

Les principes du recouvrement
Seule une société anonyme peut être liquidée. Une demande de remboursement de dette contre la société doit être déposée. La Cour peut décider d'ordonner la liquidation de la société. La distribution des actifs aux créanciers est faite et la société est dissoute.
La loi sur les faillites
Ordonnance sur les sociétés,
Ordonnance sur la faillite
La législation encadrant la restructuration
Plus d’infos ici.

Retour vers le haut

La population active en chiffres

201820192020
Population active 3.961.5333.940.6343.807.825

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 71,96%72,26%72,27%
Taux d'activité des hommes 80,31%80,62%80,86%
Taux d'activité des femmes 65,13%65,47%65,34%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Employés, par type de métier (% de la population active) 2014
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles 22,6%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques 9,1%
Transport et entreposage 8,6%
Construction 8,2%
Activités d'hébergement et de restauration 7,7%
Activités financières et d'assurances 6,3%
Éducation 5,5%
Santé et et activités d'action sociale 4,8%
Activités immobilières 4,1%
Activités de fabrication 3,5%
Information et communication 3,3%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire 2,9%
Arts, spectacles et loisirs 1,5%
 

Retour vers le haut

Les conditions de travail

Les horaires
 
  • La durée légale du temps de travail
Entre 40 et 48 heures
  • La durée maximum
Working hours a day: 8 hours (between 7 a.m. and 7 p.m. only).

Working hours: a week: 48 hours.
  • Les horaires de nuit
Après 19h.
Les jours de repos hebdomadaire
Un jour de repos par semaine.
Les congés payés
Selon le contrat de travail. 12 jours fériés sont obligatoires.

 

L'âge de la retraite
Il n'y a pas d'âge légal de départ en retraite, mais l'âge moyen se situe autour de 62 ans.
L'âge minimum légal pour travailler
16 ans

 

Le marché du travail informel
Faible.

Retour vers le haut

Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum
Selon le Département du travail de Hong Kong, le salaire minimum pour les travailleurs non domestiques est de 37,5 HKD par heure à partir de 2020.
Le salaire moyen
Selon le Département du travail de Hong Kong, le salaire mensuel médian brut de l'emploi est de 17 500 HKD en 2019.
Les autres formes de rémunérations
  • Pour les week-end
Prohibited.
  • Pour les heures supplémentaires de nuit
Prohibited.
 

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts
Les employés souscrivent à des fonds de prévoyance obligatoires qui sont gérés en privé. Ceux-ci couvrent généralement les allocations universelles, les prestations professionnelles obligatoires et l'assistance sociale (y compris les prestations médicales). Un régime de sécurité sociale du gouvernement est administré par le SWD uniquement pour les personnes financièrement vulnérables.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Les employeurs sont tenus de déduire 5% et de verser 5% supplémentaires au Fonds de prévoyance obligatoire (MPF), calculé sur un revenu maximum de 30 000 HKD.
Les contributions sociales payées par l'employé : Pour les employés ayant un revenu mensuel supérieur 7 100 HKD, une retenue d'impôt de 5% (plafonnée à 1 500 HKD) est perçue comme une contribution à la Caisse de prévoyance obligatoire (MPF).
L'organisme compétent
MPFA
Département de protection sociale

Retour vers le haut

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Dépend des secteurs. Le face à face reste courant.
Les agences de recrutement
Agences de recrutement à Hong Kong. (en anglais)
Les sites de recrutement
Best Jobs Hong Kong
Hong Kong Jobs
Monster HK
 

Le contrat

Le type de contrat
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.

La rupture de contrat

  • La retraite
Voir www.labour.gov.hk.
  • Les démissions
Voir www.labour.gov.hk.
  • Les autres méthodes possibles
La démission.

 

Les lois du travail
L'essentiel des lois sur le travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

  • Cadre juridique
Une demande de conciliation sera déposée auprès de la Division des relations de travail du Département du Travail. Si la conciliation n'aboutit pas un commissaire du travail sera nommé pour entreprendre la conciliation. Une médiation sera alors entreprise. Un arbitrage ou un conseil d'enquête sera fait si la conciliation et la médiation n'aboutissent pas pour juger l'affaire.
  • La procédure
Ordonnance sur les relations de travail
 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers. Leur pouvoir reste très faible.
Le taux de syndicalisation
Le taux de syndicalisation est d'environ 23,6% en 2011.
Les syndicats
Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU)
Hong Kong Federation of trade unions (HKFTU)
Les organismes de régulation
Département du travail
 
 

Retour vers le haut

Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.

 

Plus d'informations sur la page "Operating a Business in Hong Kong SAR, China" de Globaltrade.net, the Directory for International Trade Service Providers.

© Export Entreprises SA, Tous droits de reproduction réservés.
Dernières mises à jour en Mai 2022