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Guatemala : Gérer une entreprise

Dans cette page : Créer une entreprise | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux

Créer une entreprise

La Sociedad de Responsabilidad Limitada est une société à responsabilité limitée.: Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum, avec un maximum de 20.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 5,000 GTQ.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
La Sociedad Anonima est une société anonyme.: Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 5,000 GTQ.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des actions détenues.
La Sociedad Colectiva est une société en nom collectif.: Nombre de partenaires et d'associés : 2 associés minimum.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 5,000 GTQ.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est illimitée et solidaire
La Sociedad en Comandita Simple est une société en commandite simple.: Nombre de partenaires et d'associés : Il y a deux types d'associés, les commandités et les commanditaires.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 5,000 GTQ.
Responsabilité des associés : La responsabilité des commandités est illimitée. La responsabilité des commanditaires est limitée au montant des apports dès lors qu'ils ne participent pas à la direction de la société.
La Sociedad en Comandita por Acciones est une société en commandite par actions.: Nombre de partenaires et d'associés : Il y a deux types d'associés, les commandités et les commanditaires.
Capital minimum et/ou maximum : Capital minimum de 5,000 GTQ.
Responsabilité des associés : La responsabilité des commandités est illimitée. La responsabilité des commanditaires est limitée au montant des actions détenues dès lors qu'ils ne participent pas à la direction de la société.

Les organismes compétents: L'enregistrement des entreprises se fait auprès du Registro Mercantil.

Créer une entreprise	Guatemala	Latin America & Caribbean
Procédures (nombre)	6,0	8,0
Temps (jours)	15,0	25,2

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise au Guatemala.
Registre du commerce

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	6.690.059	6.879.134	6.410.911

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

	2017	2018	2019
Taux d'activité total	64,16%	64,44%	64,71%
Taux d'activité des hommes	88,26%	88,26%	88,23%
Taux d'activité des femmes	41,48%	41,95%	42,45%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail: 45 heures
L'âge de la retraite: 65 ans
Les contrats de travail: Une grande partie des travailleurs guatémaltèques ne bénéficient d'aucun contrat de travail, ils font partie du secteur informel. Pour le reste, il existe 3 types de contrats écrits qui doivent être signés en 3 exemplaires : pour l'employé, pour l'employeur et un qu'il faut remettre au Département Administratif du Travail : voir le site du Ministère du Travail.

- le contrat à durée indéterminée
- le contrat à durée déterminée
- le contrat pour un projet déterminé où la durée du contrat dépend de l'achèvement d'un projet spécifique.

Il existe aussi des contrats verbaux qui sont valables pour les services domestiques, les travaux des champs et les travaux temporaires n'excédant pas une période de 60 jours, mais l'employeur doit fournir un document avec la date du début des travaux et le montant du salaire.
Pour consulter le Code du Travail.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum: 2.643,21 GTQ par mois pour les activités non-agricoles (2016).
Le salaire moyen: Salaire mensuel moyen brut des hommes : 2.086 GTQ (source : OIT, 2011) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 1.707 GTQ (source : OIT, 2011).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 10,67 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 4,83%

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les deux syndicats les plus représentatifs sont : Centrale de Travailleurs Agricoles , Confédération de l'Unité Syndicale de Guatemala (CUSG), Centrale de Travailleurs de Guatemala (C.G.T.G.), Union syndicale de travailleurs de Guatemala (UNSITRAGUA).
Les syndicats: Site des syndicats du Guatemala
Le taux de syndicalisation: Il faut noter que les syndicats n'ont pas beaucoup de pouvoir : seulement 8% des salariés du secteur formel sont syndiqués.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du travail

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