Eteria Periorismenis Efthynis ou EPE (société à responsabilité limitée privée)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 partenaire et 1 dirigeant.
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 4 500 EUR entièrement débloqués jusqu'à ce montant.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant apporté au capital.

Anonymos Eteria ou AE (société à responsabilité publique limitée)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 1 partenaire et 3 dirigeants.
Capital minimum et/ou maximum : Minimum 60 000 EUR totalement débloqués jusqu'à ce montant.
Responsabilité des associés : La responsabilité est limitée au montant apporté au capital.

Omorithmos Eteria ou OE (partenariat général)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 partenaires.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : La responsabilité des partenaires est conjointe et illimitée.

Eterorithmos Eteria ou EE (partenariat limité)

Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 partenaires.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.
Responsabilité des associés : La responsabilité est illimitée pour au minimum un partenaire actif.
La responsabilité des partenaires passifs est limitée au montant apporté au capital.

Nouvelle société à responsabilité limitée (IKE)

Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum.

Les procédures de création d'entreprise

Les organismes compétents

Lors de son établissement, la société doit être enregistrée auprès du bureau de la fiscalité et fournir des livres de comptes tamponnés par les autorités fiscales, mais aussi s'enregistrer auprès de la Chambre de Commerce locale. Consultez la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Athènes.
Ceci, cependant , peut changer à l'avenir :  parmi les demandes initiales de la troïka figurait la suppression de l'adhésion obligatoire des entreprises à une chambre de commerce. Celles-ci ont résisté et la Troïka n'a pas insisté sur cette question, mais cette exigence est susceptible d'évoluer dans le futur mais cette disposition est susceptible d'être un point de friction les futures négociations.

Pour plus d'informations

Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Grèce.
la Chambre de commerce et d'industrie d'Athènes

Annuaires d'informations financières

Athens Chamber of Commerce and Industry Directory - Financial information on members of the Chamber

Dun & Bradstreet - Worldwide directory with financial information on businesses

Les procédures de recouvrement

La loi sur les faillites

Les législations commerciales et sur la faillite en Grèce suivent les normes internationales. Selon les termes de la législation grecque sur la faillite, les créditeurs privés recevront des compensations une fois que les réclamations de l'Etat et des assurances auront été satisfaites. Les jugements monétaires sont en général décidés dans la monnaie du pays (l'Euro), sauf stipulation inverse.

Pour plus de statistiques

Investir en Grèce

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

8 heures par jour et 48 heures par semaine.

• La durée maximum

Dans les sociétés dans lesquelles une durée hebdomadaire de travail maximum de 40 heures est mise en place par contrat, les employés peuvent travailler cinq heures de plus par semaine (heures supplémentaires), à la discrétion de l'employeur. Ces heures supplémentaires (de la 41ème à la 45ème heure) sont compensées par un salaire horaire de 25% supérieur au salaire horaire normal et elles ne sont pas calculées comme faisant partie des heures supplémentaires ouvrées maximum autorisées par les dispositions actuelles. Pour les employés qui travaillent 6 jours par semaine, les heures supplémentaires autorisées sont de 8 heures par semaine (de la 41ème à la 48ème heure).

• Les horaires de nuit

Le travail de nuit est interdit pour certaines catégories d'employés : les femmes et les mineurs. Il existe de nombreuses exemptions de ce ban général mentionné ci-dessus, autorisées par l'article 4 de la convention ILO. Cette interdiction ne s'applique pas aux femmes qui occupent des positions de responsabilité ou des emplois séniors d'une nature technique, aux infirmières et aux femmes employées dans cette famille d'occupations. Lorsque des employés travaillent de nuit, ils ont droit à un taux horaire amélioré de 25% par rapport au salaire habituel.

Les jours de repos hebdomadaire

Le dimanche.

Les congés payés

La loi grecque stipule que les employés qui travaillent 6 jours par semaine ont droit à des congés annuels de 24 jours (minimum) et ceux qui travaillent 5 jours par semaine ont droit à 20 jours ouvrés, une fois qu'ils ont travaillé pendant la période "d'attente" de base (période de référence).

L'âge de la retraite

67 pour les hommes comme pour les femmes.

L'âge minimum légal pour travailler

En Grèce, selon les termes de la loi relativement récente n° 1837/1989 sur la protection des mineurs au travail, l'âge minimum pour commencer à travailler est de 15 ans : les mineurs, quel que soit leur âge, qui n'ont pas encore atteint 15 ans, ne peuvent pas être employés.

Le salaire

Le salaire minimum

Le salaire minimum légal national en Grèce a été porté à 880 euros bruts par mois (calculé sur 14 paiements, depuis le 1er avril 2025), fixé par le ministère grec du Travail et des Affaires sociales en vertu du droit national du travail.

Le salaire moyen

Le salaire annuel moyen en Grèce s'élevait à 18 470 euros en 2024.

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

Que ce soit par consentement ou qu'elles aient été imposées unilatéralement, les heures supplémentaires sont payées davantage.

• Pour les week-end

Les employés qui travaillent le dimanche ou pendant les jours fériés ont droit à leur salaire contractuel plus 75%. Même s'ils prennent une journée de congé pendant la semaine en compensation, ils ont droit à ce salaire amélioré, que leur travail un dimanche ou un jour férié ait été légal ou pas.

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

La sécurité sociale est administrée par plusieurs organisations en Grèce. L’Institut des assurances sociales (IKA) couvre les pensions, les frais médicaux et les prestations d'invalidité à long terme pour les personnes employées. D'autres organismes d'assurance couvrent les travailleurs indépendants, en fonction de leur profession.

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur : 22,54% avec un plafond mensuel fixé à 6.500 EUR.
Les contributions sociales payées par l'employé : 14,12% avec un plafond mensuel fixé à 6.500 EUR.

Le recrutement

Les agences de recrutement

En Grèce, la tâche de placer les personnes pour des emplois relève exclusivement de la compétence de l'Organisation pour l'Emploi de la Main-d'oeuvre (OAED). En conséquence, les agences pour l'emploi privées sont interdites pour l'instant, mais cette interdiction est en train d'être reconsidérée selon les termes des articles pertinents de l'Union européenne.

Le contrat

Le règlement des litiges

Les partenaires sociaux

Associations patronales

SEV - Hellenic Federation of Enterprises

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Plus d'un quart des Grecs sont membres de syndicats, bien que la densité varie en fonction de si l'organisation est dans le secteur public ou privé. L'adhésion à des syndicats du secteur privé est relativement faible, et les syndicats ne sont pas très puissants. A l'inverse, l'appartenance à des syndicats du secteur public est élevé et les syndicats sont beaucoup plus forts. La législation adoptée entre Décembre 2010 et 2013 a libéralisé les accords nationaux de négociation collective, permettant aux entreprises privées de négocier des accords internes du travail avec les employés.

Le taux de syndicalisation

La densité globale des syndicats est de 21,5% (OECD, 2013) , bien que la densité varie selon le secteur. Syndicalisation est très élevé dans les entreprises du secteur public et les services publics, allant de 80 à 98%. Dans le secteur privé, elle est très faible, en particulier dans les petites et moyennes entreprises.

Les syndicats

GSEE