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Croatie : Gérer une entreprise

Créer une entreprise

Drustvo s ogranicenom odgovornoscu ou D.O.O. (société à responsabilité limitée): Nombre de partenaires et d'associés : Une personne ou plus.
Capital minimum et/ou maximum : 20 000 HRK de capital minimum, entièrement libéré.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
Dionicko drustvo ou D.D. (société publique): Nombre de partenaires et d'associés : Une personne ou plus.
Capital minimum et/ou maximum : 200 000 HRK de capital minimum.
Responsabilité des associés : Leur responsabilité est limitée au montant des apports.
Javno trgovacko drustvo ou J.T.D. (partenariat général): Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 associés.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : Chaque partenaire a une responsabilité illimité avec ses propres actifs.
Komanditno drustvo ou K.D. (société en commandite): Nombre de partenaires et d'associés : Minimum 2 : 1 commandité et un commanditaire.
Capital minimum et/ou maximum : Pas de capital minimum requis.
Responsabilité des associés : Responsabilité illimitée pour le commandité et limitée pour le commanditaire.

Créer une entreprise	Croatie	Eastern Europe & Central Asia
Procédures (nombre)	7,0	5,3
Temps (jours)	19,5	11,8

Source : Doing Business.

Les procédures de création d'entreprise: Consultez le site Doing Business, pour connaître les procédures de création d'une entreprise en Croatie.
Registre du commerce

	2023	2024	2025
Population active	1.725.382	1.772.797	1.788.994

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'âge de la retraite: 65 ans pour hommes, femmes progressivement jusqu’à 65 ans en 2030, puis 67 ans pour tous à partir de 2038 (aperçu de la réforme)
Les contrats de travail: Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent.
Le formalisme du contrat de travail et les contraintes de licenciement sont très rigides, tandis que les conditions d'embauche restent souples.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Le salaire minimum national en Croatie est d'environ 970 € bruts par mois (depuis le 1er janvier 2025, le nouveau taux devant rester en vigueur jusqu'en 2026).
Le salaire moyen: Selon les dernières données disponibles, le salaire mensuel moyen en Croatie est d'environ 12 265 HRK (kunas croates) brut, soit environ 1 630 EUR.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 16,5% sur les salaires
Les contributions sociales payées par l'employé: 20% sur le salaire brut

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Le syndicat le plus important est le Union of Autonomous Trade Unions of Croatia - syndicat autonome (UATUC) qui compte plus de 200 000 membres à travers le pays.
Les syndicats: Union des syndicats autonomes de Croatie (en anglais)
Association des syndicats croates (en croate uniquement)
Association des syndicats de travailleurs croates
Syndicat croate indépendant (en croate uniquement)
Le taux de syndicalisation: 65%
Les organismes de régulation du travail: Direction du marché du travail auprès du Ministère de l'Economie, du Travail et de l'Entrepreneuriat

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