Dans cette page : Formes légales d'entreprises | La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Le management des ressources humaines
Créer une entreprise | Corée du sud | OECD |
---|---|---|
Procédures (nombre) | 3,00 | 5,21 |
Temps (jours) | 8,00 | 9,47 |
Source : Doing Business - Dernières données disponibles.
Dan & Bradstreet - South Korea business directory
Dun & Bradstreet - Worldwide directory with financial information on businesses
Kompass - South Korea Business Directory
La procédure de restructuration vise à maintenir et à réhabiliter l'entreprise sous la supervision de la cour, en ajustant les demandes d'indemnisation et d'équité des entités concernées, comme les créditeurs et équités.
2018 | 2019 | 2020 | |
---|---|---|---|
Population active | 28.303.251 | 28.541.664 | 28.348.936 |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
2017 | 2018 | 2019 | |
---|---|---|---|
Taux d'activité total | 68,84% | 68,87% | 69,11% |
Taux d'activité des hommes | 77,99% | 77,73% | 77,64% |
Taux d'activité des femmes | 59,20% | 59,54% | 60,11% |
Source : International Labour Organization, ILOSTAT database
Employés, par type de métier (% de la population active) | 2015 |
---|---|
Activités de fabrication | 17,3% |
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles | 14,6% |
Activités d'hébergement et de restauration | 8,4% |
Construction | 7,0% |
Éducation | 7,0% |
Santé et et activités d'action sociale | 6,8% |
Transport et entreposage | 5,4% |
Agriculture, sylviculture et pêche | 5,2% |
Activités de services administratifs et d'appui | 4,8% |
Activités professionnelles, scientifiques et techniques | 4,0% |
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire | 3,6% |
Activités financières et d'assurances | 3,0% |
Information et communication | 3,0% |
Activités immobilières | 2,1% |
Arts, spectacles et loisirs | 1,6% |
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et climatisation | 0,4% |
Distribution d'eau; réseau d'assainissement; gestion des déchets et activités de remise en état | 0,3% |
Activités extractives | 0,1% |
Tout d'abord, l'employeur devra avoir des raisons liées à la gestion urgente et avoir fait tous les efforts possibles pour éviter le licenciement. L'employeur devra aussi sélectionner les travailleurs à licencier selon des critères rationnels et justes et avertir le syndicat ou le représentant de l'employé au moins 50 jours à l'avance et les consulter de bonne foi.
Même dans les cas où il existe une raison qui justifie le licenciement, l'employeur devra avertir l'employé du licenciement au moins 30 jours à l'avance et s'il ne le fait pas, il devra payer au salarié au moins 30 jours de son salaire habituel.
- Médiation privée : par une personne ou un groupe autre que la Commission des relations de travail, après accord entre les deux parties ou selon des accords collectifs.
Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.
© eexpand, Tous droits de reproduction réservés.
Dernières mises à jour en Mars 2023